簽師徒協(xié)議 搭成長(cháng)成才平臺——玉林分公司舉行“師徒協(xié)議”簽訂儀式

作者：公司辦公室發(fā)布時(shí)間：2015-11-12  瀏覽：次

簽師徒協(xié)議 搭成長(cháng)成才平臺——玉林分公司舉行“師徒協(xié)議”簽訂儀式

為了進(jìn)一步做好2015年新進(jìn)員工定崗，搭建人才成平臺，促進(jìn)人才成長(cháng)。近日，總承包公司玉林分公司舉辦了新老員工師徒協(xié)議簽訂儀式，共有4位“新人”與分公司技術(shù)骨干成功簽下“師徒協(xié)議”。

在簽訂儀式上，玉林分公司安全總監、技術(shù)負責人李永爛分別介紹了新老員工的師徒分配情況，明確師徒雙方責任、義務(wù)、權利及其相應的考核辦法，并闡述“師帶徒”活動(dòng)的重要意義：一是“導師帶徒”工作是人才隊伍建設的有效載體，一直受到集團公司、公司的重視，玉林分公司始終認真貫徹落實(shí)《公司師帶徒管理辦法》，注重人才隊伍培養，科學(xué)貫徹“抓科技、強管理、重人才、鑄精神、上水平”理念。二是簽訂“師徒協(xié)議” 是玉林分公司結合自身實(shí)際情況穩步推進(jìn)人才隊伍建設的重要舉措，是加強新老員工交流，注重團結協(xié)作，創(chuàng )造性開(kāi)展人才培養工作的關(guān)鍵。三是“師徒協(xié)議”平臺，讓青年職工充分在實(shí)踐中展現自我，讓老員工在工作中樹(shù)立大局觀(guān)，是新老員工相互成長(cháng)、成才的重要平臺。同時(shí)，提出兩點(diǎn)希望：一是希望全體新員工借此機會(huì )多學(xué)習、多鍛煉、出QC成果，用一流業(yè)績(jì)回報企業(yè)。二是希望全體老員工能真正在現場(chǎng)實(shí)踐過(guò)程中，多思考、多觀(guān)察、多分析、多總結，關(guān)注新工藝、新規范，敢擔當、勇創(chuàng )新。

“師傅”們表示將盡最大的力量做好“傳幫帶”，有要求、有劃計、有目的的在實(shí)踐中幫助和鍛煉新員工，全面做到嚴格要求、精心培養，讓他們盡快熟悉業(yè)務(wù)，提升業(yè)務(wù)水平?！巴降堋眰儎t表示將用渴望求知的態(tài)度謙虛學(xué)習、求教，努力把自己打造成為有用之才，為分公司貢獻力量。

玉林分公司“師徒協(xié)議”簽訂儀式現場(chǎng)