強化執行力　提升競爭力——公司組織開(kāi)展執行力培訓

作者：公司辦公室發(fā)布時(shí)間：2014-04-25  瀏覽：次

 強化執行力　提升競爭力

——公司組織開(kāi)展執行力培訓

    為提高公司經(jīng)營(yíng)管理團隊執行力， 4月12日至14日，公司組織開(kāi)展為期三天的執行力培訓。公司中層以上領(lǐng)導人員、關(guān)鍵崗位骨干人員共101人參加培訓，由專(zhuān)業(yè)培訓公司中旭股份李海嘯老師主講。
    董事長(cháng)黃深紅在開(kāi)班講話(huà)中強調，執行力就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的能力，這種能力不僅反映出個(gè)人素質(zhì)，也反映出公司的整體素質(zhì)。對個(gè)人而言，執行力就是辦事能力，對團隊而言執行力就是戰斗力，對企業(yè)而言執行力就是經(jīng)營(yíng)能力。沒(méi)有執行，再好的設想都是空想，再完美的計劃都變成空話(huà)，不解決執行力問(wèn)題，再美麗的藍圖也只會(huì )是水中月、鏡中花。他希望通過(guò)這三天的培訓，參訓學(xué)員的履職能力、責任意識、團隊精神都得到一定提高，職業(yè)化觀(guān)念得到強化，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。
    培訓主要分為危機意識、職業(yè)化心態(tài)、感恩與百分百負責任等內容。在培訓中，李老師理論功底扎實(shí)、實(shí)戰經(jīng)驗豐富，語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，與大家分享了西點(diǎn)軍校的不找借口，不要抱怨，底線(xiàn)思維，鏡子思維，內向思維等積極的工作態(tài)度和做人道理。他以提問(wèn)、互動(dòng)的方式不斷引導學(xué)員反思工作中要改進(jìn)的地方，啟發(fā)學(xué)員如何轉變工作觀(guān)念和習慣思維，以職業(yè)人的心態(tài)認真對待本職工作。培訓現場(chǎng)氣氛熱烈，學(xué)員全情投入，踴躍參與，主動(dòng)發(fā)言，認真完成培訓作業(yè)，勇于分享培訓心得，在最后的培訓體驗環(huán)節中，學(xué)員團隊間的PK將培訓會(huì )推向高潮，看似簡(jiǎn)單的報數游戲，但當因本團隊成績(jì)落后團長(cháng)受罰（做俯臥撐）時(shí)，學(xué)員們由開(kāi)始時(shí)游戲的心態(tài)變成神情凝重，心里難受，有的甚至流下了淚水，深刻體會(huì )到執行力的重要性，在接下來(lái)的每次訓練中嚴格執行團長(cháng)指令，加強團隊配合，想方設法提高成績(jì)。
    三天的培訓，讓每一位學(xué)員深有感觸，體會(huì )到作為單位、部門(mén)或項目部領(lǐng)導的責任與擔當，體會(huì )到工作中抱怨不如改變，不找借口，嚴格執行的重要性，進(jìn)一步增強了責任意識、團隊意識和執行力。

學(xué)員分享心得

課堂上，學(xué)員們在認真思考，寫(xiě)下自己的體會(huì )

培訓體驗當中，各團隊都在加緊地練習，準備PK

PK失利后“殘酷”的處罰，引發(fā)團隊成員的反省

高效執行力PK笑到最后的團隊