公司黨委主題教育調研成果交流會(huì )召開(kāi)

作者：管理員發(fā)布時(shí)間：2023-09-18  瀏覽：次

8月7日上午，廣西建工集團建筑工程總承包有限公司黨委召開(kāi)學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育調研成果交流會(huì )。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)鄧少新主持會(huì )議并講話(huà)。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理陸烜，領(lǐng)導班子成員岑廷義、曾勁松、周興耀、翟羽佳參加并結合調研課題進(jìn)行交流發(fā)言。

會(huì )議現場(chǎng)

會(huì )上，鄧少新作題為《狠抓企業(yè)發(fā)展短板全面促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展》調研報告，結合開(kāi)展專(zhuān)題調研情況，圍繞運營(yíng)質(zhì)量、綜合管理、人力資源三個(gè)方面深挖細查出9項問(wèn)題并分析原因。同時(shí)，就推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提出整改措施：一是全力強運營(yíng)、保預期，推動(dòng)發(fā)展向穩向好。要全力確保資金安全，穩住經(jīng)營(yíng)大盤(pán)，增產(chǎn)值保營(yíng)收，推結算助回款。二是全面強基礎、防風(fēng)險，促進(jìn)管理提質(zhì)提效。要夯實(shí)項目管理基礎，筑牢企業(yè)風(fēng)險防控屏障，優(yōu)化提升企業(yè)組織效能。三是持續抓隊伍、強能力，增強企業(yè)后勁支撐。要加大力度推進(jìn)戰略性瘦身，統一調配公司員工，深化薪酬激勵機制應用，嚴格選人用人管理，增強價(jià)值創(chuàng )造能力。

鄧少新在總結時(shí)指出，領(lǐng)導班子成員經(jīng)過(guò)前段時(shí)間的深入調研，初步摸清了分管領(lǐng)域存在的問(wèn)題和癥結所在，開(kāi)出一些解決現實(shí)問(wèn)題和發(fā)展難題的“藥方”，下一步關(guān)鍵是做好“后半篇文章”，把調研成果轉化為工作成效、發(fā)展成效。一要切實(shí)做好整改措施細化工作的文章。對調研中發(fā)現的問(wèn)題認真研究、歸納梳理后，形成“三張清單”，制定整改方案，推動(dòng)調研發(fā)現的問(wèn)題不折不扣落實(shí)落地解決。二要切實(shí)做好調研成果轉化工作的文章。把經(jīng)過(guò)充分論證、比較成熟的調研成果及時(shí)上升為決策部署、轉化為具體舉措。三要切實(shí)做好主題教育深化工作的文章。認真貫徹“抓思想認識到位”“抓檢視問(wèn)題到位”“抓整改落實(shí)到位”“抓組織領(lǐng)導到位”的要求，以更高標準更嚴要求推動(dòng)主題教育深入扎實(shí)開(kāi)展。四要切實(shí)做好改革發(fā)展強化工作的文章。以調查研究彰顯擔當作為，把情況摸得更清楚一點(diǎn)，把問(wèn)題找得更精準一點(diǎn)，把對策措施提得更實(shí)在一點(diǎn)，為科學(xué)決策、有效施策提供真正有價(jià)值的參考，在助推公司創(chuàng )新發(fā)展、攻堅克難中彰顯作用和價(jià)值。

其他班子成員分別介紹了各自調研成果，重點(diǎn)交流研討收集到的意見(jiàn)建議、發(fā)現的突出問(wèn)題、破解難題的思路舉措、制定或完善制度措施等調研成果，形成針對性、指導性、操作性強的意見(jiàn)和建議。

公司本部各部門(mén)負責人、主題教育調研聯(lián)絡(luò )員共20人參加。

會(huì )議現場(chǎng)