“數”說(shuō)五分公司2周年：乘勢而上 奮勇前行

作者：盧勤發(fā)布時(shí)間：2020-10-29  瀏覽：次

2018年9月10日，廣西建工集團建筑工程總承包公司第五分公司正式揭牌成立。兩年來(lái)，在公司黨委、董事會(huì )的正確領(lǐng)導和關(guān)心關(guān)愛(ài)下，在上級各部門(mén)的大力支持下，五分公司全體員工不忘初心、牢記使命，團結一致、開(kāi)拓進(jìn)取，取得了一項又一項喜人成績(jì)，成為年承接任務(wù)量超10億元的分公司之一，完成由創(chuàng )業(yè)型分公司向骨干型分公司的躍升。

2018年9月10日分公司成立揭牌

總體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)亮點(diǎn)紛呈

兩年來(lái)，分公司堅持以經(jīng)營(yíng)為龍頭，自主經(jīng)營(yíng)為主，積極拓展市場(chǎng)，取得驕人業(yè)績(jì)。共承接項目22個(gè)，合同總額28.61億元，其中超億元項目10個(gè)。項目遍及南寧、崇左、北海、賀州、百色、桂林、梧州等7個(gè)設區市，短短兩年時(shí)間便占領(lǐng)廣西的半壁江山。五分公司代管的賀州經(jīng)營(yíng)部累計新簽合同額突破10億元。該經(jīng)營(yíng)部自2019年5月27日成立以來(lái)，在賀州片區累計中標6個(gè)項目，新簽合同額共11.02億元，展現了非凡的市場(chǎng)開(kāi)拓實(shí)力。

分公司部分項目

設立賀州經(jīng)營(yíng)部

年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標完成優(yōu)異

2019年，分公司共承接項目11個(gè)，總造價(jià)11.8億元，完成公司年度下達任務(wù)指標7億元的168.71％；實(shí)現產(chǎn)值2.88億元，完成公司下達年度指標2.5億的115.2%；實(shí)現營(yíng)業(yè)收入2.62億元，完成公司年度下達任務(wù)指標2.5億元的104.8%，實(shí)現利潤177.87萬(wàn)元，完成年度任務(wù)指標100萬(wàn)元的177.87%。

2020年1至8月，分公司成功中標8個(gè)項目，總造價(jià)13.14億元，完成全年任務(wù)指標10億元的131.4%。2020年上半年主要經(jīng)濟指標實(shí)現時(shí)間任務(wù)雙過(guò)半。上半年施工產(chǎn)值累計3.005億元，完成年度指標的50.10%，同比增長(cháng)580.94%；營(yíng)業(yè)收入2.82億元，完成年度指標的56.36%，同比增長(cháng)665.52%；實(shí)現利潤85.5萬(wàn)元，完成年度指標的38%，同比增長(cháng)230.12%。分公司于8月18日中標的梧州循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區項目，中標額3.87億元，刷新了五分公司成立以來(lái)單項目中標額的最高紀錄，經(jīng)營(yíng)承接能力進(jìn)一步提升。 

建章立制進(jìn)一步健全

在前期制定《“三重一大”決策制度實(shí)施細則（試行）》《分公司領(lǐng)導班子會(huì )議議事規則（試行）》等16項管理制度的基礎上，2020年再制定《機關(guān)員工績(jì)效考核管理制度》《員工證件管理》《培訓管理制度》等5項制度。黨建制度方面，編制了《黨支部制度匯編》，制定了《三會(huì )一課制度》等21項制度。

實(shí)施了2項績(jì)效考核

一是在項目部層面項目實(shí)施了《項目管理效能監察考核辦法》，每月一考核，極大地促進(jìn)了生產(chǎn)，調動(dòng)了一線(xiàn)管理人員的積極性主動(dòng)性和創(chuàng )造性。二是在分公司機關(guān)實(shí)施《分公司機關(guān)員工績(jì)效考核管理制度》，每季度一考核，極大地提升了機關(guān)工作的效率和質(zhì)量。

著(zhù)力打造“1+2”特色黨建品牌

認真貫徹集團公司黨委“達標筑星”和“支部建在項目上，黨旗飄在工地上”要求，深入落實(shí)公司黨委“三創(chuàng )五好”項目黨建品牌，精心策劃黨建品牌創(chuàng )建方案，在分公司黨支部層面著(zhù)力打造“多彩五分”特色黨建品牌，在北海海映蘭嶼小區項目聯(lián)合黨支部著(zhù)力打造“三創(chuàng )五好五到位”黨建品牌，在賀州片區項目聯(lián)合黨支部著(zhù)力打造“三創(chuàng )五好·東融先鋒”黨建品牌，以“達標創(chuàng )星”為契機，力促黨建和中心工作同頻共振、同向發(fā)力、互促雙贏(yíng)、“雙量”提升，全力爭創(chuàng )“五星級黨支部”。

先鋒隊授旗儀式

主題黨日活動(dòng)

新聞宣傳工作取得新突破

公司OA方面，2018年（9-12月）完成公司OA新聞報道7篇，2019年完成67篇，2020年（截至9月7日）已發(fā)表115篇，提前完成全年任務(wù)指標。集團OA方面，2019年發(fā)表3篇，2020年目前已發(fā)表3.5篇。對外宣傳方面，2019年在地市級以上媒體發(fā)表文章3篇，2020年已在地市級以上媒體發(fā)表10篇。分公司新聞宣傳工作取得積極進(jìn)展，宣傳隊伍能力建設獲得新提升。

人才梯隊建設有新成效

截至2020年8月31日，分公司在職人員124人，其中一級建造師11人，二級建造師22人，安全員46人，高級職稱(chēng)2人，中級職稱(chēng)26人，助理工程師21人。今年新接收25名大學(xué)生入職，為分公司發(fā)展注入新鮮血液。今年針對性開(kāi)展了廣聯(lián)達圖形算量技能培訓、保障農民工工資支付條例工作基礎臺賬資料培訓、excel表格使用培訓、安全生產(chǎn)綜合培訓、消防救援演練、法律知識培訓、商務(wù)新員工崗前培訓、中初級職稱(chēng)系統填報培訓、黨務(wù)工作培訓等多期知識技能培訓，共計300余人次，全方位提升管理人員的業(yè)務(wù)技能。建立“以老帶新”的人才培養機制，完善“老中青”多層次、梯隊式的人才隊伍結構，鼓勵新老職工考取相關(guān)技能證書(shū)，培養了一批“專(zhuān)業(yè)型”“少帥型”的管理團隊。

分公司機關(guān)人員培訓

青年管理人員技能培訓

“師帶徒”簽約

分公司成立一周年

2020屆新員工合影

各項榮譽(yù)斬獲頗豐

截至目前，分公司獲自治區級安全文明標準化工地2項，自治區級結構杯2項；獲市級安全文明標準化工地2項，參評市級結構杯3項（待公示）。分公司獲公司授予“2019年度先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號；分公司黨支部獲公司黨委授予“疫情防控和復工復產(chǎn)先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號、海映蘭嶼小區項目聯(lián)合黨支部的“三創(chuàng )五好五到位”黨建品牌獲公司黨委授予“優(yōu)秀項目黨建品牌”榮譽(yù)稱(chēng)號；分公司獲2019年度北海市建筑業(yè)“先進(jìn)企業(yè)”稱(chēng)號。分公司經(jīng)理郭躍民獲“2019年廣西建工集團先進(jìn)生產(chǎn)工作者”和“2019年全區棚戶(hù)區改造工程建設示范性勞動(dòng)和技能競賽優(yōu)秀建設者”榮譽(yù)稱(chēng)號。此外，分公司還獲得2020年不忘初心、牢記使命文藝匯演一等獎和優(yōu)秀獎兩項榮譽(yù)。

分公司榮譽(yù)

文明工地獎

企業(yè)文化建設如火如荼

分公司積極營(yíng)造“家”“愛(ài)”“廉”的濃厚氛圍。2020年已舉辦生日會(huì )6次，建立了獨具特色的企業(yè)信條。開(kāi)展“我為分公司高質(zhì)量發(fā)展獻一策”金點(diǎn)子征集活動(dòng)，“我與分公司共成長(cháng)”主題征文活動(dòng)。開(kāi)展全員廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查，發(fā)放《廉潔文化手冊》和《黨員家庭助廉倡議書(shū)》。通過(guò)多種載體和形式多樣的文體活動(dòng)，使企業(yè)文化入腦入心入行動(dòng)。分公司黨工團組織積極開(kāi)展送清涼慰問(wèn)活動(dòng)3次（送出慰問(wèn)品1950件）、慰問(wèn)住院和休產(chǎn)假職工2次，開(kāi)展新員工座談會(huì )3次；明確機關(guān)和項目管理人員公積金繳納基數，鼓勵員工積極考取和評定各類(lèi)證件、證書(shū)，合理調整一線(xiàn)職工待遇，職工的幸福指數持續上升。

廉潔文化手冊

“送清涼”慰問(wèn)

為職工舉辦生日會(huì )

積極履行國企社會(huì )責任

2019年6月派出3名員工參加自治區住建廳組織的全面開(kāi)展建檔立卡貧困戶(hù)住房安全保障情況核實(shí)工作——“盡銳出戰”行動(dòng)。今年3月再派1名員工赴賀州市農村開(kāi)展住房核實(shí)工作。工作隊員贏(yíng)得當地干部群眾的廣泛贊譽(yù)，并獲得自治區住建廳發(fā)文通報表?yè)P。2019年10月29日,在賀州市八步區扶貧促進(jìn)會(huì )成立儀式暨賀州市八步區扶貧歌曲專(zhuān)輯發(fā)布晚會(huì )上，五分公司積極為八步區脫貧攻堅項目捐贈愛(ài)心款，以實(shí)際行動(dòng)踐行國企責任、助力脫貧攻堅。2020年5月中旬，五分公司第一時(shí)間響應南寧市住建部門(mén)的號召，積極組建應急施工隊伍參與邕寧區農村危房改造?！赌蠂鐖蟆酚?月9日以“南寧組建應急施工隊進(jìn)村改造危房”為題，《中國新聞網(wǎng)》于6月11日以“廣西建工總承包公司應急施工隊進(jìn)村改造危房”為題，進(jìn)行了專(zhuān)題報道。

危舊房改造突擊小組

新時(shí)代，新征程！五分公司決心以集團公司混改為新起點(diǎn)、新契機，積極內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，不斷增強市場(chǎng)化意識，適應新體制，建立新機制，實(shí)施新舉措，提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，實(shí)現分公司的規模與效益適度推進(jìn)，力爭在“高大難新尖”項目上有所突破，推動(dòng)分公司高質(zhì)量高效率高效益發(fā)展，力爭以?xún)?yōu)異的業(yè)績(jì)?yōu)榻ㄔO“全新總承包”助力添翼